הפרת אמונים

בקצרה: פעולה של עובד ציבור, או של מנהל בתאגיד, בניגוד לחובת הנאמנות שלו, באופן שפוגע בציבור או בתאגיד.

הפרת אמונים היא עבירה שעוסקת בחובת הנאמנות. מי שקיבל כוח לפעול בשם הציבור או בשם תאגיד חייב להפעיל אותו לטובת הציבור או התאגיד, ולא לטובתו או לטובת מקורביו. העבירה מופיעה בשתי צורות:

  • מרמה והפרת אמונים של עובד ציבור: עובד ציבור שבמילוי תפקידו עושה מעשה מרמה או הפרת אמונים הפוגעים בציבור. ההלכה המנחה קבעה שמספיק לעיתים גם ניגוד עניינים חמור, בלי מרמה של ממש, כשיש בו פגיעה מהותית בערכים המוגנים.
  • הפרת אמונים בתאגיד: מנהל או עובד בתאגיד שפועל בניגוד לחובתו כלפי התאגיד.

מה חשוב לדעת

  • העבירה רחבה, ולכן חשוב לתחום אותה. היא נוסחה בצורה כללית. בתי המשפט עצמם הדגישו שלא כל פגם בהתנהגות של עובד ציבור הוא פלילי. ההגנה בוחנת אם המעשה חצה את הרף של "פגיעה מהותית", או שמדובר בהפרה אתית או משמעתית.
  • היא מופיעה כמעט תמיד בצירוף עבירות אחרות. היא בדרך כלל חלק מכתב אישום רחב יותר, לצד שוחד, מרמה ופגיעה בפרטיות. לכן היא עשויה להיות גם מוקד למשא ומתן בהסדר: מחיקת עבירה אחת והודאה בהפרת אמונים, או להפך.
  • ההליך ארוך ומורכב. תיקים כאלה כוללים לעיתים קרובות חומר חקירה עצום. הזכות לעיין בחומר חקירה ובקשות להשלמתו הן כלי מרכזי בהם.

מהתיקים שלנו

ראו לדוגמה מקרה שבו שוטר תנועה השתמש במידע מהמרשם הפלילי לסחיטה, והורשע בין היתר בהפרת אמונים. בערעור שהגיש משרדנו הופחת עונשו מ-54 חודשי מאסר לארבע שנים. לכתבה המלאה ›

צריכים ייעוץ בהליך פלילי?

לייעוץ עם עו"ד מור עטיה, צרו קשר בטלפון או בוואטסאפ.

התקשרו: 050-4332028

המידע במילון הוא הסבר כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי. כל מקרה נבחן לפי נסיבותיו.

לשיחת WhatsApp
השאירו פרטים